Наряду с производственной деятельностью, обучением и повышением квалификации работников,  особое внимание в АО «СИБЭКО» уделяется привлечению молодежи и их мотивации к дальнейшему трудоустройству по востребованным в Обществе профессиям (специальностям).

Общество в первую очередь заинтересовано в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих молодых людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.

Для реализации проектов по привлечению молодежи в АО «СИБЭКО» Дирекция по управлению персоналом активно взаимодействует с различными профильными учебными заведениями:

              ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный технический университет» (НГТУ);

              ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный архитектурно-строительный университет» (СИБСТРИН);

              ГБПОУ НО «Новосибирский промышленно-энергетический колледж» (НПЭК);

              ГБПОУ НО «Новосибирский строительно-монтажный техникум» (НСМТ);

              ГБПОУ НО Куйбышевский политехнический колледж (КПК).

Для учащихся и студентов организовывается проведение практики по профессиям (специальностям), имеющимся в подразделениях АО «СИБЭКО».

В 2015 году в Обществе был реализован новый формат работы со студентами ВУЗов 3-5 курсов – организация работы студенческих строительных отрядов для ребят, достигших 18-летнего возраста.  Студенты принимаются на период летних каникул по срочному трудовому договору на полный рабочий день и выполняют, в соответствии с должностными инструкциями, определенные виды работ на объектах АО «СИБЭКО». Они обеспечиваются спецодеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты, а также необходимым инструментом и оборудованием для качественного выполнения работ. По окончании работ студентам по условиям оплаты труда выплачивается заработная плата.

Помимо работы с профильными учебными заведениями, Дирекцией по управлению персоналом в летний период времени 2016 года запускается новый для АО «СИБЭКО» проект – организация работы трудовых отрядов школьников в возрасте от 14 до 18 лет.

Школьники принимаются на период летних каникул по срочному трудовому договору на 4 часа в день для выполнения курьерской работы, работы в архиве, работы с документами (ксерокопирования, утилизации и т.д.). По окончании работ школьникам по условиям оплаты труда выплачивается заработная плата от Общества и единовременная материальная помощь от службы занятости населения города Новосибирска за счет средств областного бюджета.

Основными задачами деятельности по организации работы студенческих строительных отрядов и трудовых отрядов школьников в Обществе являются: создание мотивации к труду и привития трудовых навыков подросткам и молодежи, не имеющим опыта работы; адаптация их в корпоративной среде; оказание материальной поддержки в летний период; обеспечение занятости и совершенствование системы профессиональной ориентации.

 

Ребята, участвующие в целевых проектах Общества, получают бесценный опыт работы в коллективе и делают первые шаги в выбранной профессии, что, в свою очередь, дает им возможность по окончании учебных заведений, вернуться в Общество уже постоянным сотрудником и начать построение своей карьеры в сфере энергетики.