Немаловажное значение для человека при выборе работы имеет стабильность и надежность компании, наличие социальных гарантий, возможность повышать уровень компетенций.
Руководство АО «СИБЭКО» следит за рынком труда и старается, чтобы система мотивации в компании была на соответствующем уровне, активно взаимодействуя с профсоюзами и соблюдая все пункты коллективного договора.

Предусмотрена целая система социальных льгот и гарантий:


· Программа добровольного медицинского страхования
· Приобретение путевок в оздоровительные лагеря и санатории для работников и их детей
· Выплата пособия на лечение к отпуску
· Выплата единовременной материальной помощи
· Компенсационные выплаты:
- расходов на содержание детей в детских учреждениях
- 50% расходов на оплату электрической и тепловой энергии
· Подарки детям к Новому году, на 1 сентября и выпускникам школы
· Вознаграждения к юбилейным датам

 

 

 


АО «СИБЭКО» проводит политику социально ответственного бизнеса, оказывая своим работникам содействие в решении различных социальных вопросов и помогая им в трудных жизненных ситуациях.
Немаловажное место в социальной политике АО «СИБЭКО» занимают мероприятия по охране труда, техники безопасности, пожарной безопасности.

 

 
 

Мы стремимся достичь наиболее безопасной работы в Компании. Мы привлекаем всех сотрудников к разработке и внедрению систем безопасности труда